AI不再只是技術(shù)部門的專利，而是全員參與的新日常。本期封面故事聚焦“全員AI時代，讓人力動起來”，探討企業(yè)如何在科技浪潮下重新定位人力價值。從技術(shù)導入到組織轉(zhuǎn)型，從操作工具到思維升級，唯有讓人動起來，AI才能真正發(fā)揮效益。

資深創(chuàng)投人黃柏翰剖析AI技術(shù)的本質(zhì)，指出AI如同人類訓練過的學習模型，擅長在數(shù)據(jù)密集與重復性的任務(wù)中展現(xiàn)高效能。企業(yè)若能聰明駕馭，而非一味依賴，將能把AI作為輔助決策與執(zhí)行的利器，提升整體運營效能。

延續(xù)此觀點，趨勢顧問黃祖強進一步指出，生成式AI已快速滲透至企業(yè)核心流程，不僅重塑商業(yè)邏輯，也推動組織文化革新。他強調(diào)，AI與人力不是互斥，而是互補，關(guān)鍵在于企業(yè)是否能重新設(shè)計職能、培養(yǎng)AI素養(yǎng)，真正促成人機協(xié)作。

名人講堂單元邀請讀者深入了解戴爾．卡內(nèi)基的人際交往智慧，讓世界見證了這位溝通藝術(shù)大師的洞察力與實踐力。教導我們?nèi)绾乌A得人心，建立積極的人際關(guān)系，從而在社交場合中游刃有余。

當AI成為共識，人如何被看見？AI不只是工具導入，更是對人力的再思考。從技能重構(gòu)到價值重建，唯有人才動起來，企業(yè)才能跑得更遠，并擁抱AI帶來的挑戰(zhàn)與機會，才能邁向更靈活、高效的未來。

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