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第 647 期文章

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AI成為職場日常,人才如何轉型?

AI不再只是技術部門的專利,而是全員參與的新日常。本期封面故事聚焦“全員AI時代,讓人力動起來”,探討企業如何在科技浪潮下重新定位人力價值。從技術導入到組織轉型,從操作工具到思維升級,唯有讓人動起來,AI才能真正發揮效益。

資深創投人黃柏翰剖析AI技術的本質,指出AI如同人類訓練過的學習模型,擅長在數據密集與重復性的任務中展現高效能。企業若能聰明駕馭,而非一味依賴,將能把AI作為輔助決策與執行的利器,提升整體運營效能。

延續此觀點,趨勢顧問黃祖強進一步指出,生成式AI已快速滲透至企業核心流程,不僅重塑商業邏輯,也推動組織文化革新。他強調,AI與人力不是互斥,而是互補,關鍵在于企業是否能重新設計職能、培養AI素養,真正促成人機協作。

名人講堂單元邀請讀者深入了解戴爾.卡內基的人際交往智慧,讓世界見證了這位溝通藝術大師的洞察力與實踐力。教導我們如何贏得人心,建立積極的人際關系,從而在社交場合中游刃有余。

當AI成為共識,人如何被看見?AI不只是工具導入,更是對人力的再思考。從技能重構到價值重建,唯有人才動起來,企業才能跑得更遠,并擁抱AI帶來的挑戰與機會,才能邁向更靈活、高效的未來。

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