第39屆中國（廣州）國際家具博覽會已順利落下帷幕。此次展會以“匠心質(zhì)造、全能對接”為主題，吸引了海內(nèi)外各方看客。不知現(xiàn)場的你是否看出了辦公家具發(fā)展的趨勢，是否看見一堆所謂“中國第一”、 “服務(wù)500強”等的品牌企業(yè)充斤著國外仿品的縮影和訴求拼貼，并抄襲說不清楚的形象關(guān)鍵詞，這也是為何外銷出口全球第一的中國，難以掙得品牌利；閏和產(chǎn)品創(chuàng)新的尊嚴。抄襲不止，品牌衰敗?？凑梗擞^察各個展位精心呈現(xiàn)的展示外，主題區(qū)的論壇分享自然更不能錯過，一場場行業(yè)大咖們的分享精彩紛呈。如果你沒能在現(xiàn)場，震旦創(chuàng)新中心趨勢研究的“辦公?未來”干貨再次與您分享。移動互聯(lián)的發(fā)展，讓我們的生活日新月異。對于辦公空間的探索，震旦創(chuàng)新中心趨勢研究小組從未停止。以下從最新的案例分享、辦公空間的演進、時代機遇的挑戰(zhàn)及辦公未來四大環(huán)節(jié)作簡要說明。

01/Well-being案例分享

「具象的辦公環(huán)境，就是抽象的企業(yè)文化表達。」移動互聯(lián)之后，辦公和生活的界限越來越模糊。人才是企業(yè)最核心的資產(chǎn)，未來的企業(yè)需要吸引、培養(yǎng)人才，使其施展才能。在談高大上的人力戰(zhàn)略之前首要思考如何留住優(yōu)秀人才，從而推動創(chuàng)新和執(zhí)行并實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。辦公生活（(living office）已成為家具產(chǎn)業(yè)競相追逐的新顯學(xué)，而這些快速需求的變革均圍繞在以“人”為核心的思考上。

02/辦公空間的演進

談到演進，必須以史鑒今。工作4.0也好，3.0也好，只是個假設(shè)名詞，但工業(yè)4.0是清晰而量化的過程，我們試著剖析工業(yè)4.0來類比模擬工作4.0的近程，推演未來辦公空間思考的可能性。從工業(yè)4.0到工作4.0，科技的進步和工作方式的改變，致使我們的辦公環(huán)境也在隨著時代發(fā)展而變化。事實上，從泰勒到維克式組織，很多企業(yè)的辦公環(huán)境與組織的適配性落后于企業(yè)的發(fā)展需求，辦公空間規(guī)劃還停留在流水線的標準化思維模式上。嚴格來說，國內(nèi)辦公環(huán)境還停留在工作2.0階段，類福特制度的流水線，新創(chuàng)企業(yè)、聯(lián)合辦公的共享、協(xié)作、賦能除外。因此，要想響應(yīng)2025人工智能Al的大戰(zhàn)略及推動運用新技術(shù)、新的商業(yè)模式落地，首先必須改變的、、重新建構(gòu)的是空間、家具和組織。

03/時代機遇與挑戰(zhàn)

「面對一個嶄新的、動態(tài)的，快速發(fā)展的世界，我們不能再用舊的管理秩序，賺取著知識經(jīng)濟時代下微弱的價值與效率。」Airbnb是全世界最大的旅店公司，卻不傭有任何酒店資產(chǎn)；Uber是世界最大的出租車公司，卻不擁有任何一輛車……至2016年國內(nèi)新增1000＋共享空間，目前，國內(nèi)共享空間已超過3500家。共享經(jīng)濟時代、科技的進步（物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云端、VR/AR、3D打印等）、辦公室的主力群體、新生代的崛起以及人們健康意識的覺醒，都在推進我們的創(chuàng)新和對辦公空間的重新思考及定義。

04/辦公未來

在未來20年內(nèi)，70％一80％的工作職位將消失（20仃年，商業(yè)周刊）。Y世代在2020年將占全球市場工作比率的50%(2017年，普華永道)。科技的發(fā)展最終還會落腳在“服務(wù)于人”，辦公家具行業(yè)也不例外。以“用戶為中心”的原型，是辦公家具行業(yè)發(fā)展的依據(jù)。震旦家具創(chuàng)新中心趨勢研究小組，經(jīng)過精心搜集國內(nèi)外資料、調(diào)研、分析，整理出未來力公發(fā)展趨勢關(guān)鍵詞：靈活性、多樣化、關(guān)注健康等等。我們認為環(huán)境設(shè)計與管理，不應(yīng)只是屏風(fēng)、辦公桌等“硬件”，更多的應(yīng)該是組織的文化與價值體系的“軟件”。未來辦公空間將根植于對新的生產(chǎn)、生活方式下人的行為的思考，應(yīng)重視協(xié)作、社群、信任、知識、效率、健康、創(chuàng)造力及幸福感等八大重點，協(xié)作、賦能、激發(fā)和重塑辦公生活等是關(guān)鍵，擁抱辦公未來。

05/辦公未來的6大趨勢

1.FLEXIBLE靈活性

應(yīng)對企業(yè)成長與變化、租金等不斷上漲、坪效的有效利用，孟點在于產(chǎn)品和空間解決方案更加多元扣靈活。

2.VARIETY多樣化

辦公生活往社交化（socialize）、區(qū)域協(xié)作（location）和移動辦公（mobile）發(fā)展。成長型企業(yè)更關(guān)注組織行為中的社交、協(xié)作、專注及學(xué)習(xí)，而辦公空間規(guī)劃亦朝此方向配置。項目型管理及變形蟲組織成為各個企業(yè)組織變革的重點，從“我”變成“我們”的項目團隊運作蔚為趨勢，單打獨斗變成團隊協(xié)作。未來辦公空間必然如同切蛋糕式地被高效重新分配。

3.HEALTHY關(guān)注健康

健康不僅僅是人體工學(xué)，還包含在辦公過程中密切相關(guān)的空氣質(zhì)量、采光和視野、嗓音控制、運動及綠色環(huán)保，辦公空間無街已非核心議題，綠色建筑高標準時代來臨。

4.CONNECTED&SMART連接＆智慧

高度信息化和新一輪智能硬件技術(shù)的革新讓辦公更高效?；ヂ?lián)IT技術(shù)讓人們生活在線上日不落的溝通及交易模式，信息互聯(lián)共享已頗及所有傳統(tǒng)的商業(yè)模式。

5.SUSTAINABLE環(huán)?？沙掷m(xù)

從對辦公室進行綠色評估，從“謠籃到瑤籃”，綠色材質(zhì)循環(huán)再生，到辦公環(huán)境的綠色設(shè)計：中國從毒害制造的孟罰或停止生產(chǎn)，進階至對人友善對自然生態(tài)循環(huán)的尊工......環(huán)保日不落已成為大勢所趨！

6.CULTURE個性＆文化

辦公和生活的界限模糊，“隨時隨地”辦公文化盛行。關(guān)注工作文化的姍變，是新生代的態(tài)度。因地制宜的特殊文化價值觀淡出，他們更追求激發(fā)創(chuàng)造力、讓人有歸屬感、具有自主性的辦公環(huán)境。