當(dāng)期月刊 | 震旦集團(tuán) AURORA GROUP

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當(dāng)期文章

如果你正在思考自己職場的品牌定位，這次封面故事主題“以設(shè)計思考，玩轉(zhuǎn)自我品牌”，可以提供參考。在這個充滿變化和競爭的世界，每個人都需要成為自己工作的設(shè)計師，并打造出令人印象深刻的自我品牌，讓品牌幫助你脫穎而出。

伊森．克洛斯（Ethan Kross）博士是密歇根大學(xué)情緒與自制力實(shí)驗(yàn)室主持人，為頂尖心理學(xué)家，以科學(xué)證據(jù)加上真實(shí)案例，解釋內(nèi)在對話會如何影響我們的健康、工作與人際關(guān)系，并提供克服困難的小對話，發(fā)揮最佳實(shí)力的方法。

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工作保障靠品牌打造

在新經(jīng)濟(jì)體系下，你的工作保障來自：具備有市場需求且相關(guān)的專業(yè)技能、從眾人中脫穎而出的差異化，以及擁有參與其他項目的人脈網(wǎng)絡(luò)。簡單來說，你建立個人品牌的能力愈出色，你就愈有優(yōu)勢也愈有保障。

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培養(yǎng)你的職業(yè)生涯ARC—做自己的工作設(shè)計師

人生有1/3都在工作，而工作“絕對”可以設(shè)計！“設(shè)計思考”不僅可以改變你的工作、你的生活，甚至可以改變你的公司跟文化。并以“設(shè)計思考”重擬問題，打造嶄新的“工作生活藍(lán)圖”，讓工作為你所用，而不是你為工作所用！

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三步驟做好雇主品牌—用品牌找到潛力人才

近年來，雇主品牌（Employer Brand）成為全球企業(yè)經(jīng)營及人力資源關(guān)注的焦點(diǎn)；推動雇主品牌成功與否，取決于經(jīng)營者的經(jīng)營理念與價值觀，可以從國內(nèi)外許多成功企業(yè)的故事中，認(rèn)識到能夠贏得世人尊敬，同時吸引職場頂尖高手?jǐn)y手打拼的企業(yè)，絕對是由內(nèi)而外，實(shí)踐雇主品牌價值的公司。

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米其林主廚江振誠—追求工作與生活的平衡美

世界名廚江振誠分享他30多年來的人生體驗(yàn)，建議每個人都必須建構(gòu)自己的工作美學(xué)，那是一種態(tài)度、一種姿態(tài)，關(guān)乎如何思考、如何行動、如何感受；在無數(shù)次手與腦的投注、心與意的修煉中，找到定錨的根與翱翔天地的翅膀，讓我們所做的不再只是一份工作，而是一趟實(shí)踐自我的美好旅程。

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不懂「品牌」你將永遠(yuǎn)無法享受溢價空間

探究近期市場需求仍在，但業(yè)務(wù)開發(fā)比起以往困難，原因在于，如果想讓顧客掏錢，必須要能創(chuàng)造更多的“價值”，說穿了就是一切都要以生意為主，能夠?yàn)轭櫩驮诙?、中、長期創(chuàng)造業(yè)績的事情，才是顧客關(guān)心的事。

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時尚大腕傳奇（下）超越半世紀(jì)的時尚傳奇，以優(yōu)雅征服全球

時尚不只是一種穿著文化，也是一種獨(dú)特的設(shè)計美學(xué)。近期展開的兩檔重量級特展，為我們回顧了英國的亞歷山大．麥昆、法國的香奈兒這兩位時尚大腕的劃時代經(jīng)典之作！

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突發(fā)性耳聾恐永久失聰，掌握耳中風(fēng)的關(guān)鍵治療期

“不好意思，我剛才沒有聽清楚，請再說一遍?！蹦罱欠褚?yàn)橐粫r耳背，覺得對方音量太小而無法聽清楚客戶的對話？醫(yī)師提醒，因季節(jié)交替與生活壓力而造成突發(fā)性耳聾的案例不少，若非短暫且間歇性出現(xiàn)，長期漠視的結(jié)果可能導(dǎo)致永久性聽力損傷。

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