當(dāng)期月刊 | 震旦集團 AURORA GROUP

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當(dāng)期文章

在當(dāng)前遠程辦公與混合辦公的環(huán)境下，“安靜離職”（Quiet quitting）、“安靜解雇”（Quiet firing）在全球成為風(fēng)潮，也反映出新世代對于工作態(tài)度上的改變！與此同時，來談?wù)劗?dāng)職場生涯中停滯不前時，該如何尋找新的方向與支持？

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當(dāng)?shù)谝?、拼成長，都不該是終極目標(biāo)

我們要成為全球市場的領(lǐng)導(dǎo)者，我們的產(chǎn)品要以吸睛的設(shè)計、卓越的品質(zhì)、最好的價格而廣受客戶喜愛?！边@是很典型的企業(yè)愿景。這句話來自Garmin，這家制作全球定位系統(tǒng)設(shè)備的公司，服務(wù)的客戶多種多樣。企業(yè)愿景有很多版本，但基本公式相同，像“我們是最好的”、“大家都想要我們的產(chǎn)品，因為我們的產(chǎn)品是最好的”和“物超所值”。

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五大策略思考拉長戰(zhàn)線創(chuàng)造留白

如果你過于忙碌和狂熱，以至于沒有時間思考和計劃，就不可能成為深謀遠慮的人。要開始更擅長拉長戰(zhàn)線，你必須先把桌子清理干凈，創(chuàng)造一些留白空間，定期打破短視近利的心態(tài)。了解你目前為何如此忙碌的真正原因你才能做到這點，并且更懂得如何拒絕，才能騰出空間。

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職業(yè)生涯視角全解析以全局觀面對變動的未來

面對職業(yè)市場如此快速變化，您準(zhǔn)備了什么樣的生涯策略來設(shè)定方向，擁抱未知呢？未來人才必須要能夠在多變、不確定、復(fù)雜與混沌不明的職場世界中，以開放的心胸、重新定義、持續(xù)學(xué)習(xí)找到自己的價值與定位。

財富五百大企業(yè)CEO教練、著名領(lǐng)導(dǎo)力大師馬歇爾．戈德史密斯（Marshall Goldsmith），被公認(rèn)為過去八十年來，影響管理領(lǐng)域最深的五十位思想家之一。他淬煉一生的人生智慧，教育大家如何減少懊悔，活出一個自我實現(xiàn)、豐富滿足的人生。

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塑造贏家思維提升永續(xù)職場競爭力

“人才”是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的致勝關(guān)鍵，如何培植優(yōu)質(zhì)的關(guān)鍵人才、塑造贏家的心態(tài)，并有綜觀全局思維的“精英人才”，是“永續(xù)職場力”的關(guān)鍵要素。尤其在現(xiàn)今變動性高的世代里，更是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目標(biāo)。古云“百年樹人”，人才的培養(yǎng)更需長期持續(xù)，絕對不可能短期立即有成效。

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高效CEO每天工作2小時的秘訣自組織團隊是企業(yè)成功關(guān)鍵

未來的管理趨勢是“自組織”（在敏捷式管理中意指為達到群體目標(biāo)，由內(nèi)部主動發(fā)動，所產(chǎn)生的協(xié)調(diào)和行動），讓團隊更加靈活，減少對CEO的依賴，是企業(yè)邁向成功的關(guān)鍵趨勢。

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智能城市商機打造智慧與韌性城市

由于科技的迅猛發(fā)展，以及人口大量朝向都市化移動的傾向，這幾年各地紛紛投入智能城市的建設(shè)，希望通過有系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計，來打造一個獨特且基礎(chǔ)建設(shè)完善的空間，讓民眾能享有安適、便利、安全及健康的都市生活。

科技的日新月異，不斷反映在交通方式的變革上。最新的陸域運輸革命，將目光放向“Loop”封閉式交通系統(tǒng)，以更高效率及節(jié)能、減碳為訴求，創(chuàng)造更為永續(xù)的未來。

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