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過去在公司「朝九晚五」上班，居家辦公（WFH）的情況相當少見，但隨著新冠疫情后出現(xiàn)，企業(yè)被迫接受工作型態(tài)轉(zhuǎn)變！

新冠疫情促成一個根本性的改變是讓員工在家工作。遠距工作目前進行得很順利，早期數(shù)據(jù)還顯示生產(chǎn)力上升。在2020

《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力！翻開月刊，從中找到管理與知識的力量，讓能力再升級。

2020年COVID-19疫情，讓遠距辦公趨勢加速進行，更成為上班生活新常態(tài)！美國最大的freelance平臺預估，2028年將有七成以上的人采用遠距工作模式。未來，遠距辦公已從趨勢變成「進行式」，你、我生活模式將有何改變

疫情后，外加隨著虛擬工作的相關(guān)技術(shù)愈來愈成熟，同在屋檐下辦公的工作型態(tài)已日漸崩解。IBM自1995年開始實施遠距工作，目前在全球有

COVID-19新冠肺炎發(fā)生迄今已近一年半的時間，疫情持續(xù)至今雖已逐漸趨緩，但回想疫情之初，許多企業(yè)為了防疫，開始實施在家上班或是輪班的遠距工作方

在快速變動的復雜新世界，企業(yè)如何持續(xù)追求成長與創(chuàng)新？全球最創(chuàng)新企業(yè)Salesforce創(chuàng)辦人馬克?貝尼奧夫認為，答案是招募『開拓者』，打造一個人人懷抱使命感的企業(yè)文化。

羅馬不是一天造成，人才培養(yǎng)同樣需要時間，沒有人才的痛，老板們最清楚。世界不只氣候在變，從市場環(huán)境、顧客需求、員工思維一直到商業(yè)模式都在變

如何與同事高效地遠程協(xié)作？這是一個困擾公司和員工的問題。當遠程辦公成為潮流趨勢，辦公逐漸脫離時空的桎梏。從某種程度上更加靈活，但同時由于缺乏即時溝通，效率得不到保證。

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