你是團(tuán)隊(duì)中的A 人才嗎？不管對(duì)于個(gè)人或企業(yè)來(lái)說(shuō)，皆需要這樣的人才資源，以因應(yīng)現(xiàn)今多變的局勢(shì)；而該如何才能維持并吸引A 人才為企業(yè)注入新血，以建立更優(yōu)秀的A 團(tuán)隊(duì)呢？從現(xiàn)在起，從觀念開(kāi)始改變思維，擺脫B咖晉升A級(jí)人生！
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本月主題「晉級(jí)A 人才」中，資深媒體人許慈倩以專訪案例做分享提到，很多人想擺脫B咖人生，請(qǐng)先想想你的出發(fā)點(diǎn)是什麼？在改變思維之后，贏在態(tài)度，因?yàn)橄胍鲆粋€(gè)我說(shuō)了算的人，絕非一朝一夕的功夫，A 人才來(lái)自一步一腳印的經(jīng)營(yíng)，從沒(méi)有捷徑。
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不確定的年代，人才競(jìng)爭(zhēng)成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵，104人力銀行資深副總晉麗明表示，找對(duì)人、將人才放對(duì)位置，落實(shí)培育人才，讓好人才留下來(lái)；這是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)、成長(zhǎng)卓壯的最有效保障，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源，在人才的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展上，考驗(yàn)著企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的胸襟與遠(yuǎn)見(jiàn)。
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新時(shí)代、新趨勢(shì)來(lái)臨，人才價(jià)值已被重新定位，A、B咖也正被重新洗牌，2019年，您想當(dāng)什麼咖？由你自己決定。
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《震旦月刊》主編
?蘇美琪 Maggie Su
