根據(jù)英國《行銷周刊》（Marketing Week）一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)指出，96％的主管認為創(chuàng)新是企業(yè)不可或缺的部份，但順利將之融入企業(yè)文化的，卻只有23％。

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2019年最重要的競爭力是「創(chuàng)新」，但多數(shù)時候，創(chuàng)新只是淪為人們掛在嘴邊的口號。新的年度即將來臨，我們針對2019年科技、人才、趨勢面來談「創(chuàng)新」；首先資深產(chǎn)業(yè)分析師曾家宏提出，「沉浸式科技」將帶來創(chuàng)新的體驗魅力，諸如AR、VR、感知等技術應用日漸成熟，可預見各巨頭將在2019年嘗試更多新的沉浸式科技應用可能，以期2020年東京奧運等代表性活動中，取得全球目光關注，進而搶得市場先機。

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而在創(chuàng)新人才方面，業(yè)務行銷專家吳育宏表示，許多人擔心機器人搶走工作，但對勇于改變的人來說卻是轉機，因為市場、職場都會在新的游戲規(guī)則下重新洗牌，你要占據(jù)到什麼位置、扮演什麼角色，由自己的定位高低來決定。因為未來人才市場的趨勢是：開放、彈性、多元、變動。

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即將告別2018，迎接2019，在科技與環(huán)境不斷日新月異下，唯有不斷創(chuàng)新，才能與時俱進；只有與時俱進，才能無往不利。讓我們在心中許下新年新希望，向2019創(chuàng)新邁進吧！

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《震旦月刊》主編

?蘇美琪 Maggie Su