近年來，國外旅館等處已見到有服務(wù)型機器人Pepper蹤影；未來在銀行、賣場等地，皆可看到它為大眾服務(wù)。面對機器人的時代，您準備好面對新職業(yè)了嗎？

想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，你應(yīng)該不斷思考工作和職涯的未來，思考哪些作為可以幫你提升價值。試想未來會變怎樣，然后想辦法取得以后需要的能耐。

拜科技之賜，許多工作將被機器人和算法法取代，過去的趨勢不再是展望未來工作的可靠指標；10年后，火紅的工作是什么呢？ Thanks to technology, many jobs will be replaced with robots and algorithms. Past trends are no longer reliable indicators to future job prospects. What jobs will be popular after ten years?

2016年3月AlphaGo與韓國圍棋高手李世石展開“人機對奕”，受到全球矚目，結(jié)果人工智能以4勝1負打敗李世石；而全球最大的制造商鴻海也在2016年成立機器人公司，與阿里巴巴的馬云、日本軟件銀行創(chuàng)辦人孫正義聯(lián)手打造機器人王國，Pepper在第三季開始“上班”，華碩也推出Zenbo機器人加入戰(zhàn)局，一場機器人與人類的競合關(guān)系，正式進入新紀元！

全球邁向數(shù)位化經(jīng)濟時代，大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云端運算、機器人等數(shù)位化技術(shù)蓬勃發(fā)展，不僅改變了傳統(tǒng)的商業(yè)模式，也影響人們的工作型態(tài)與模式。Gartner分析師曾預(yù)言，“2017年若在數(shù)位時代缺乏競爭力，將有四分之一的企業(yè)失去市場地位。”

柯尼卡美能達株式會社董事會議長松﨑正年將多年來成功的經(jīng)營經(jīng)驗，分享給亞洲企業(yè)領(lǐng)導者，希望更能夠貼近他們身處的狀況，引發(fā)共鳴，讓他們覺得“我們也做得到”。并希望透過分享將改革所需的領(lǐng)導能力、管理手法與經(jīng)營哲學等，傳授給現(xiàn)在正力圖改革的企業(yè)領(lǐng)導者們。

作為傳統(tǒng)企業(yè)中的領(lǐng)軍者，來自山東青島全球最大白色家電企業(yè)海爾集團（Haier）的轉(zhuǎn)型無疑給市場亮起了一盞明燈，我們不禁要問：海爾的模式能不能成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的一種典范？

震旦集團於今年10月20日在上海震旦大樓，懸掛上第52顆金蛋，象徵震旦生生不息的精神，在兩岸同仁共同努力下邁入了第52個年頭；除在辦公產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域保持穩(wěn)定成長外，近年亦因應(yīng)時勢潮流不斷轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，積極拓展「3D列印」和「辦公雲(yún)」的新領(lǐng)域，為企業(yè)提升效率。

鑒於目前臺灣3D列印客製醫(yī)療市場服務(wù)品質(zhì)良莠不齊，無法及時提供病患有效的客製化療程和需求，為有效改善現(xiàn)今醫(yī)療時效並提升整體醫(yī)療水平，震旦集團於10/17正式宣布成立「長陽生醫(yī)國際股份有限公司」，提供客製化3D醫(yī)療服務(wù)，透過中國醫(yī)藥大學暨醫(yī)療體系（簡稱中國醫(yī)體系）移轉(zhuǎn)專業(yè)的臨床醫(yī)學技術(shù)和成功應(yīng)用案例，結(jié)合震旦集團通路優(yōu)勢和旗下通業(yè)技研的3D列印軟硬體解決方案，提供在地化並具備醫(yī)院專業(yè)認證的『3D數(shù)位醫(yī)療服務(wù)』，開創(chuàng)服務(wù)新模式！