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第 531 期文章

跳出框架 顛覆思考

本期封面故事以「跟著大師學(xué)創(chuàng)新」為主題,帶領(lǐng)讀者一同檢視自我與企業(yè)是否具備創(chuàng)新思維?另外,也同步與《大師輕松讀》雜志一同合作,向全球管理大師請益,帶您跟上時事脈動,掌握更多最新管理趨勢訊息。

對于創(chuàng)新的觀點(diǎn),首先邀請多年來輔導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新的彭建文老師談及,根據(jù)調(diào)查報告指出,約有70%的公司把創(chuàng)新當(dāng)作前三名的經(jīng)營策略,但很不幸的是,這些創(chuàng)新策略并沒有落實(shí)在組織內(nèi),要談創(chuàng)新,不該僅止于談?wù)動^念與或加些案例研討。真正的重點(diǎn)應(yīng)該放在如何使組織更容易發(fā)生創(chuàng)新,更建議出十大鼓勵創(chuàng)新的做法供企業(yè)參考。

年輕創(chuàng)業(yè)家張景泓,也對此則提出,從創(chuàng)新到成功是一條很漫長的路,不是透過模仿、不是今天說明天成、不是拋了一塊磚,玉就會自己來,必需step by step一步一步做。凡事無法一蹴可幾,更何況是突破原有的框架。這是個循序漸進(jìn)的過程,當(dāng)所有條件都到位的時候,創(chuàng)新才可能幫公司創(chuàng)造更多的收入。

從現(xiàn)在起,請點(diǎn)燃行動火種做好準(zhǔn)備,跳出框架思考,一同創(chuàng)新行動吧!

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